predictive rh - picto regular

RECRUTEMENT – EXECUTIVE SEARCH

Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts

PREDICTIVE RH accompagne les entreprises, groupes internationaux, PME et ETI dans l’analyse et le déploiement de leur stratégie de recrutement en France et à l’international.

Spécialisés dans l’Approche Directe, nous garantissons une démarche souple et adaptable pour comprendre les enjeux, l’environnement, la culture de l’entreprise et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour vous garantir la bonne intégration de vos futurs collaborateurs ou managers.

Nous n’avons pas de limite géographique, ce qui nous permet de « chasser » sans frontière.

Nous veillons à respecter les délais annoncés sauf difficulté imprévisible rencontrée au cours de la mission.

Notre mission ne s’arrête que lorsque nous avons trouvé le candidat et ceci sans limitation de durée.

Nous nous engageons à ne jamais approcher un candidat que nous aurions mis en place ou de solliciter les personnels des sociétés qui nous font confiance au cours des deux ans suivant la fin de la dernière mission.

Nous maintenons un lien privilégié avec le candidat tout au long de son intégration et au-delà.

Nous garantissons la plus stricte confidentialité quant au traitement des informations relatives à nos clients et aux candidats contactés ou rencontrés.

NOTRE MÉTHODOLOGIE

  • null

    1.

  • null

    2.

  • null

    3.

Découverte

Analyse du besoin exprimé, rencontre avec l’entreprise par le biais de son Dirigeant, DRH ou Manager (Culture d’entreprise, management, vision, projet, enjeux, faisabilité, pragmatisme).

Stratégie

Conseil en termes de stratégie et de méthodologie.

Sourcing

Identification, sourcing de candidats en fonction de la stratégie et de la confidentialité du recrutement.
  • null

    4.

  • null

    5.

  • null

    6.

Sélection

Sélection et validation par l’intermédiaire d’entretien approfondi, prise de référence professionnelle, test d’aptitude ou de personnalité.

Aide à la décision

Présentation et aide à la décision dans le choix du candidat final.

Intégration

Suivi et sécurisation du processus d’intégration.

NOTRE MÉTHODOLOGIE

null

Découverte

Analyse du besoin exprimé, rencontre avec l’entreprise par le biais de son Dirigeant, DRH ou Manager (Culture d’entreprise, management, vision, projet, enjeux, faisabilité, pragmatisme).
null

Stratégie

Conseil en termes de stratégie et de méthodologie.
null

Sourcing

Identification, sourcing de candidats en fonction de la stratégie et de la confidentialité du recrutement.
null

Sélection

Sélection et validation par l’intermédiaire d’entretien approfondi, prise de référence professionnelle, test d’aptitude ou de personnalité.
null

Aide à la décision

Présentation et aide à la décision dans le choix du candidat final.
null

Intégration

Suivi et sécurisation du processus d’intégration.